这个话题，如果是在25年前在中国大陆，还是个没有人想的问题，那时，城里人上班大都是八小时，工资大都在30块钱到80块钱之间，穿的大都是蓝的或绿的衣服，别说有自己的企业，家里有台电视机，已经是不得了的事情了。记得1976年唐山地震，我的老母亲睡梦中惊醒，首先想的是拿户口本，接着就去抱那台12英寸的黑白电视机。那是家里最值钱的物件了。说到农村，别说是企业，养一只鸡都可能被说成是资本主义尾巴，而随时准备被割掉。
现在不同了，不说家庭的财产多了，还涌现了许多的家族企业。
　
　　家族企业利多还是弊多，是个十分复杂的问题，看是什么国情，看是什么行业，看企业的什么阶段，看家族成员的素质，看企业的规模。所以，不是有一个简单的公式可以去套的，

　　过去人们常说，在中国、日本、新加坡这样的东方国家，比较重视家庭亲情，家族企业比较多，而欧美国家更加社会化一些，家族企业会少些。其实并不那么简单。在我看来，家族企业的多与少，主要决定于经济发展的阶段，这既是说某个国家的经济发展阶段，也是说某个企业的经济发展阶段。就说美国，像可口可乐、摩托罗拉这样举世闻名的企业，建立之初也是小公司，也是家族化经营的公司。摩托罗拉建立于1929年，保罗.高尔文和他的弟弟建立了一个只有五个员工、565美元流动资金的小公司。70多年后的今天，摩托罗拉已经发展成为有几十万员工，销售收入267亿美元的大公司，它的创始人保罗·高尔文的孙子克里斯托弗刚刚辞去摩托罗拉总裁的职务，而高尔文家族还是牢牢控制着这庞大的产业帝国。但是，相信谁也不会把摩托罗拉仅仅看成是一个家族企业，就像摩托罗拉人自己说的：在公司成立75周年之际，我们已成为行业的技术领先者，帮助人们建立了一个我们创始人不曾想象过的全球化社会。

　　在经济起步阶段，我的意思是说一个企业的草创期，常常会是几个趣味相投又彼此信任的人聚在一起，而一般来说，最值得信任的，是家族成员，血浓于水的道理，是浅显的。家族企业有的夭折了，有的就发展起来了，这里面有多种多样的因素。死了的不说，活下来的各有各的活法。就拿传承来说，有的企业的创始人后代也是出类拔萃，把企业推向了更高峰；也有的创业者后代尽管很是了得，但愿望不在经营家族企业，而志有他图，不是有人连继承王位都不干吗！还有的创业者后代是纨绔子弟或干脆没有后代，等等等等，复杂的情况根本不是几个例子可以举完的。

　　中国在近20多年里，也成长起一批家族企业。企业员工是不适应的，在社会主义制度下当了这么多年的主人公，一下子从为国家作贡献变成了为老板打工，心里的感觉怪怪的。其实老板们也不习惯，因为他也不知道自己怎么就成了资本家的，再后来自己的企业怎么一下子就长大了。尽管不适应，企业还是在发展，社会也在同时前进。

　　我们认真观察中国的家族企业轨迹，不难看到这样的共同点：一是逐渐从小到大，二是逐步地走向正规，三是不再以血缘关系联系的唯一纽带。而越是这样，企业就发展得越迅速。在这些企业里，几年、十几年后，出现摩托罗拉、可口可乐这样大体量的公司，将不是天方夜谭。