曾仕强谈中国式管理（五）
（此文章为曾仕强教授做客央视《对话》栏目录音文字）

主持人：怎么个暗地里激励法？

曾仕强：我把这个分析一下，非常重要的。我们公开地其实是给苦劳的，不是给功劳的，功劳我们反在暗地里给他。曾经有一家国有企业的老总就跟我讲，他说我包括离休的在内，所有人年终奖金一律发五十元，大家好好的。但是如果真的大家都五十元，下半年很多人就不做了，下一年很多人就不做了，我搞了半天还是五十元，当我是傻瓜。所以他会暗盘里边给他一千元、给他三千元、给他一万元，那个暗盘是差很远的，这个公开的是差不多的。各位我们一定要记住，员工干部背后有个家庭，你今天领两种奖金回去，太太第一个问你领多少钱呢。她一定会问。

主持人：太太先知道了。

曾仕强：太太一定会问的，你说我领三百元，她就开始骂你，。可见你天天不重视上班，怎么人家领一万元?你还可以否认，暗盘完全是面子问题，不是不公平的问题。你如果朝不公平的问题想，那暗盘完全没有价值，他是给他面子，我们给他面子，他会发奋图强，明年我一定要拿到那一万元。

主持人：几十年来，我们在关注管理的时候，可能都会发现这样一个现实，那就是很多的时候我们似乎只有一个价值标准，可是今天呢，和曾先生的这番交流，尽管说在我们的现场有交锋也有交融，但是我们却看到这是一个完全不同于我们以往的关注管理的思维角度。今天探讨可能给我们大家会留下很多的印象，但是我想最大的价值贡献也许就在于今天我们在打造和谐社会的过程中我们在关注自己企业发展和企业管理的时候，这样一种方式给了我们一种新的启示，因为在今天这样一个时代，再靠单一的解决方案是无法去解释我们面临的所有的问题。

曾：我要讲一句比较要紧的话。

主持人：您说。

曾：非常严重的话。如果世界上中华文化不见了，我们干什么，我们在干什么？现代文化是一种文化上的一种企图改变中华文化的一个利器。我的企业很成功，但是我没有中华文化了，我是什么样的人？这点我倒是请各位去想一想。我们有文化责任，除了社会责任，我们还有文化责任，世界上没有中华文化对人类是很大的伤害，这是所有诺贝尔得主公开发表的宣言。世界上如果少了中华文化，对人类是非常大的损失，现在我们积极地透过西方化的管理把中华文化整个打断了，就算你赚到了天底下所有的钱，良心何安。

主持人：其实我们现场的这份掌声，表达的是对曾先生多年来致力于中国式管理的研究的一种尊重。曾先生的很多观点，跟我们平时看到的一些管理方面的观点是大相径庭的，但我想这也许正是我们今天这次对话的价值所在，在我们创建和谐社会，建设和谐企业的今天，曾先生的思考至少给了我们一些特别的启示。好的，谢谢曾先生来到今天《对话》，谢谢我们到场的各位嘉宾，谢谢电视机前观众朋友各位的收看，下周同一时间再见。

作者：央视国际 来源：央视国际

上一页  1    2   3   4   5