随着经济的全球化，人才的效能化，高效创新的团队人才已成为当今世界最重要的战略资源，谁拥有现代化人才优势，谁就拥有了竞争的绝对优势。企业商学院是企业培训员工的先进教育模式，是企业文化变革的必然趋势，是企业有效提升竞争力的工具，同时也是企业转变为学习型组织的重要选择。企业商学院作为企业人才培育和成长的摇篮，必将为企业的高速成长提供充足的原动力。

　　自1955年美国(通用)公司创建第一所商学院以来，目前全球500强企业中有70%的企业建立了企业商学院。并且随着企业国际化进程的加快，国内涌现出了春兰大学、海尔大学、联想商学院、亚信商学院、新希望商学院等一大批企业商学院。据业内专家预测：中国企业商学院还会有一个大幅度的增长和发展。

　　面对国内企业商学院快速发展的局势，如何选择适合企业发展的大学模式？如何确立商学院发展的战略和目标？如何完善商学院的培训体系和流程？如何选择商学院的战略合作伙伴？如何发挥首席学习官在商学院的作用？都是全新的课题。

　　致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所幸者在学校。

　　为了加速人力资源的培养和开发，推动企业转型、变革和可持续的发展，提升企业的核心竞争力，我们特邀国内外著名企业的总裁、CEO、商学院的院长、人力资源总监及权威专家、商界领袖和政府官员，就企业共同关心的企业商学院的建设与发展，进行面对面的交流和探索。在真诚的沟通和精彩的碰撞中为企业释疑解惑，指明方向。使企业的领导者在凝塑自我魅力，汇聚人脉资源，提升管理实践的同时，重构和把握企业再次腾飞的机遇。

　　努力为建设一个现代知识型的企业，一个具有国际竞争力的企业，一个持续发展基业常青的企业，一个具有社会责任感的企业创造条件！