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职场人士 10 大创新畅想

因为有了创新，所以我们有了今天的手机、电话、电灯泡，有了越来越现代化和科学化的健康生活方式，有了社会的不断发展和进步。爱迪生点灯点烦了，于是创新了人类的照明方式；毕昇刻版刻烦了，于是我们有了活版印刷；史蒂文森赶马赶烦了，于是我们有了火车……我们的民族爱说知足常乐，可是创新只能来源于不满足。马云说，历史是懒人的历史，是不断解决不爽的历史；如果都爽了，还有什么好创新的？

人是最美的流动风景

2006 年2 月24 日，意大利西北部工业城市都灵市艺术馆内，也就是中国的奥运健儿在都灵冬奥会上勇夺奖牌的时刻，一场同样全球瞩目、让无数外国友人震惊和赞赏的艺术文化盛宴正在隆重举行。“ 从长城到奥林匹亚艺术行”在这个璀璨的历史舞台上，向世界展示了一系列的中华文化艺术瑰宝。一个阳光灿烂的午后，记者见到了“长奥行” 组委会的新闻发言人、形象大使刘宁宁——一个开朗阳光、美丽大方的东方女子。

贴心福利的“花样”时代

在GE，Microsoft 等国际型企业， 特别重视下面几种新型福利。一是生活周期福利。这种福利基于一个人的特定生活阶段，包括儿童看护和老年看护等等。其中，儿童看护在外企非常流行。这个项目最基本的福利就是免去了不菲的托儿所费用，同时员工可以常常去看望孩子并与他共进午餐。二是健康项目福利。不少企业都建立了自己的健身中心或运动中心，或者为员工负担参加健康俱乐部的费用。而美国著名的网络公司INVOLVE 则是在一年的工作日中给员工一个经济酬劳，比如慢跑1 英里给1 美元，以鼓励他们锻炼。

薪酬调查报告使用攻略

当人才被称为人力资本的时候，越来越多的企业意识到：自己所握有人才的价值必须不断重新评估。而薪酬报告以其及时、专业、具有代表性等特点，成为了企业薪酬决策的重要工具。 目前市场上陆续推出了多种薪酬报告，让企业眼花缭乱。《职业》特邀四家知名薪酬报告发布机构，就薪酬报告的选择和使用进行了解读。

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