从“变通”走向“通变”之路
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　曾仕强

　　“变通”是因应环境，时势造英雄，“通变”则是领导变化，英雄造时势，在“人定胜天”不太可能的情况下，在下位都应求变通，但对政治人物及首长而言，一味的变通，只求适者生存，将难以创造更有价值的生活，因此通变能力更加重要，面对两岸关系发展尤其如此。
　　“为什么不知道变通呢？脑筋不用会生锈的呀！”
　　上司对部属，经常发出这样的警语。特别是最近以来，年轻人往往把脑筋花在电子游戏上面，比较喜欢和那些电子人物斗智。对于真人实事，却抱着“请你说清楚，我一定照着去办”的心态，一点也不费神，更不用说什么伤脑筋。
　　中国人最擅长变通，向来相信“天下好像没有什么事情是不能变通的”，如今却落得“死脑筋”，面对着活生生的人和事，竟然不知变通。
　　这才是现代教育的危机，只是大家除了死盯住“联考制度”，非把它废掉誓不为人之外，对此一筹莫展，视而不见。

以智慧改造环境
　　不幸的是，上司一再重复提醒部属“变通”，结果弄到自己也满脑子变通而丧失了应有的“通变”能力。
　　依易经的设计，一个人在组织中的“定位”非常要紧。位愈低愈不能变通，位愈高愈需要变通；然而高到某一位置，就不能变通，必须求通变了。
　　“变通”的意思，主要是“因应环境的变动，持经达权，以求因人、因地、因时、因事而制宜”，属于“时势造英雄”的层次。
　　“通变”的意思，应该是“领导变化，把未来引导到比较理想的合理境界”，属于“英雄造时势”的层次。通变的层次高于变通，因而其困难度也高得多。
　　只知道顺应民意，因民之所好而好之，不过是“赢得选票”的政客，必须慎防“水能载舟，亦能覆舟”的教训，有朝一日，为选票所唾弃，不得不黯然下台。
　　政治人物，应该具有高瞻远瞩、正确判断的能力，以实际的施为来赢得大家的信心。民心所归，还比民意所趋来得要紧，也来得牢靠。
　　人有智愚之分，易经“阳卦多阴、阴卦多阳”的道理，告诉我们“贤大于多数”，一个贤明的人，他的意见应该更加受到重视。自古以来，曲高自然和寡，怎么能够“少数服从多数”呢？
大家信服贤者的话，社会当然愈变愈好；大家议论纷纷，七嘴八舌，把贤者活活气死，或者索性袖手旁观，社会必然愈变愈糟。
　　民主政治是“自作自受”，可怜众多的老百性，到死还不明白自己在自食其果。
贤人政治很好，只因为“谁是贤人”很难界定，加以“贤人一旦大权在握，就会变成不贤”，以致宁可敬而远之，弃而不用。
　　其实“自作自受”并非全然不可取，也不见得所受的必然不好。自作得好，何尝不能够自受好果呢？
　　首长心存“变通”，目的层次摆在“惟求活得下”，一切在“适者生存”的思考范围内打转，那里有什么引人入胜的远景呢？若是“环境决定一切”，一切都顺应环境，势必掉入“投机取巧”的陷阱，很难自拔。
　　如果有心“通变”，目的层次立即提升为“务须活得更有价值”，以高智慧来改造环境。在不可能当中走出一条光明大道，使大家享受到不一样的成果。
　　真的可能改造环境吗？人定胜天是不是有其局限性？答案是肯定的。人可以改造环境，但是“只有极少数的人具有这种能力，大多数人都不可能”，可见人定胜天，完全是少数人的描述，对大多数人而言，都只能够接受“天定胜人”的命运。
　　天人合一的思想，使我们相信人和天地是互动的，既不是天地片面地决定人的命运，也不是人力可以改变天地的一切。
　　中庸说：“惟有天下至诚的圣人，可以赞助天地间万物的化育。”只有这些极少数的圣人，能够与天地并立，赞天地的化育。

唯高超人格易排解难关
　　台湾重视科技，然而每逢干旱，便恭请省长、市长、部长祭拜祈求下雨。可见一直到现在，我们仍然存有天人合一的信心，只要这些代表人物德行好，自然可以感动天地而普获甘霖。
　　可惜的是，我们只知道祭拜祈求，却忘记了“德行够好才灵验”的道理，否则有很多人会知难而退，祈求下雨的典礼也就不致徒劳无功了。
　　现代化的圣人，其实就是“具有值得信赖的人格”，而不是拥有专业知识的人士。
　　我们深信专业人士当中，也不乏值得信赖的人。但是否能与天地互动，其力量在德行而不在于专业。
　　特别是当前社会到处充斥欺骗、隐瞒、寡德、背信、无赖、迷信的情事，惟有人格高超的人，才能够妥善处理面临的难关，并且具有极佳的判断能力，绝少犯错，当然能够引导大家走向光明的正道。
　　易传认为鬼神是天地造化的迹象，人们通过修德的功夫，可以和鬼神相知相感。乾卦文言说：“大人的道德，与天地一样大公无私；与日月一样光明普照；与四季一样循环有序；其智慧足以辨察事理于几微；好像鬼神一样能够预知吉凶；其言行无论出自先天独特的见解或是后天的事理时宜，总与天理相符合。”
　　近来 ，我们一直寄望于海峡两岸高层人士的智慧，期望能够化除误会，共同为未来而合作，便是把希望寄放在“通变”，而不是单纯的“变通。”

　　人们常说，应该对自己的前途负责，别只是等待机会，要懂得创造机会。列出你的目标，确定你的弱项并且逐步完善，对于你的强项则要更好地发挥，而对于一些不易掌握的技能，如领导能力、管理能力、交际能力等，则应该参加专业的培训或请顾问帮忙。
　　有时候机遇、耐心、良好的职业道德、平稳的心态，都能成为升职的理由。所以，暂时等不到升职，除了走人、重新选择努力方向之外，仍然可以自己做些改变，为升职做好准备。一般来说，具备以下这些素质的人升得更快；

有正确的是非观
　　好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。

具有合作精神
　　轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是你广结良缘，或成为团体领导者的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的企业形象。

自身拥有青春活力
　　公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人。具有这些优点的你即使开始业绩不太好，他人也乐意帮助你；相反地，如果你缺乏激情，动作缓慢、迟钝，那么其他方面的评价也会跟着受影响。

勇于认错、懂得服从、心存感激
　　偶尔失败乃必然之事。但你在遭遇挫败时是否坦然接受自己的错误；在接受上司的劝告时，你能否虚心接受，之后再找机会陈述自己的意见；情绪低落时是否会保持冷静等。这些方面都会体现出一个人的内在素质。

阴影是条纸龙

　　祖父用纸给我做过一条长龙。长龙腹腔的空隙仅仅只能容纳几只蝗虫，投放进去，它们都在里面死了，无一幸免。祖父说：“蝗虫性子太躁，除了挣扎，它们没想过用嘴巴去咬破长龙，也不知道一直向前可以从另一端爬出来。因而，尽管它有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿，也无济于事。”当祖父把几只同样大小的青虫从龙头放进去，然后关上龙头，奇迹出现了：仅仅几分钟，小青虫们就一一地从龙尾爬了出来。 ”

点评：
　　命运一直藏匿在我们的思想里。许多人走不出人生各个不同阶段或大或小的阴影，并非因为他们天生的个人条件比别人要差多远，而是因为他们没有思想要将阴影纸龙咬破，也没有耐心慢慢地找准一个方向，一步步地向前，直到眼前出现新的洞天。人生中，经常有无数来自外部的打击，但这些打击究竟会对你产生怎样的影响，最终决定权在你手中。

永远的坐票

　　有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。
　　他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇；即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。与生活中一些安于现状不思进取害怕失败的人，永远只能滞留在没有成功的起点上一样，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一直站到下车。

点评：
　　生活真是有趣：如果你只接受最好的，你经常会得到最好的。 自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅永远的坐票