实战对对碰——答案无对错，只看谁更高！

作为职业经理，与老板有分歧时怎么办？
昨天，安徽的总代理来公司，晚上我、老板、副总陪其吃饭。　　酒醉饭饱后，安排住宿。正是广州广交会，连佛山的宾馆都住满了人，我们公司的三家签约酒店竟然都客满！只好安排到公司附近的宾馆，这是一个别墅式的乡镇宾馆，干净、环境优雅。　　安排妥当后，我们的区域经理对老板耳语了几句，老板笑了：“我都安排好了。” 　　原来，该总代理要找“小姐”。　　一时，我有些失落。　　作为一名职业经理人，我对公司本来抱着极大的希望，公司拥有中国润滑油行业唯一的汽车赛车车队和唯一的摩托车队，在国内，拥有摩托车队的只有重庆的宗申和我们公司拥有。汽车车队我们是唯一的。当初我来公司就是看到老板有魅力，但现在，我有些失望。　　对这样的经销商我也鄙视。　　近日，我在思想上有着极大的矛盾，我不时问自己：我是否该放弃这个企业？这样的老板有追随的必要吗？
	作为一个职业经理人，由于考虑角度、专业程度等原因跟老板在工作思路上发生冲突是难免的事，甚至在做人的原则上都可能有重大的冲突。如果我坚持己见，可能会逐渐失去老板的信任，也会给工作带来很大不方便；但如果全听老板，老板就觉得你没主见；如果折中，可能双方都不满意。

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请教各位，在与老板有分歧时，你认为应当怎么做？有哪些技巧？

注意事项：
1、请将你的答案在10天之内提交给我们；
2、我们将在下期半月刊中公布本期案例的分析提示，并从回复的方案中选出三个作为最佳方案供大家参考、交流。
是否愿意公开发表：是　否

上期优秀答案:

1、邱志平： happy339@21cn.com 选择李强、钱达作为销售人员。
在工作中，培养李强的业务能力；纠正钱达的思想误区。
2、xin ：grass_j@elong.com 以李强为人热情、善于交际、头脑灵活赢取销售额，以赵明主动大胆、大大咧咧赢取货款回收率，这就是天造之合了。总体的效果就能达到。

上期分析提示:

　　在选择之前，可以先分析一下各人的性格特点：
　　赵明，有热情，直率，但经常出错，这无疑会损害公司形象，很难向客户提供完善的服务，针对这种情况，萧经理可以向公司建议对其进行培训，之后把他放在生产线上对其进行磨炼，之后再考虑调岗的问题；
　　钱达，经常超额完成任务，但上班时间做私活，纪律性差一些，只要对症下药，使他全心全意扑在工作上就行了。萧经理可以经常让同事帮他解决一些需要客户帮忙的问题，比如购买物品等等，还可以帮他雇保姆或钟点工，这样就既增加了内部人员之间的沟通，也解决了钱达的后顾之忧，更显得领导对他的关心，使他不好意思再经常这样做，自然能让他全心全意工作；
　　孙青，曾与客户有一定的联系，但对工作缺乏热情，缺少主动性，但她又能如期完成领导交待的任务，如果条件允许，可以把她推荐到财务部门或行政办公室工作；
　　李强，经常超额完成工作，能把用户放在心中，这样的销售员无疑是极为出色的，但货款不能如期回收会对公司正常运营造成影响，这在很大程度上是他缺少对货款回收的经验，因而可以建议他制定收款计划，注重处理好与客户的关系，使他与客户的关系更融洽，他的工作就会做得更好。

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断改初衷　　某君退休后在乡下的旧宅里住着。他想卖掉它，另买一间更好的住宅，但过了许久都未能如愿。后来，他决定请房产经纪人帮忙。　　房产经纪人立即把这旧宅刊出广告。几天以后，房主在一本印刷精美的杂志上看到一幅分外诱人的照片，拍摄的正是他的旧宅。并附有一段关于其花园的真实描写。读罢广告，他马上给房产经纪人打电话，告诉他说：“对不起，琼斯先生，我最终决定不卖那旧宅了。看了你在杂志上登的广告，我才发觉它正是我想住一辈子的房子。”	祝你有个好工作日
位置不同　　约翰在朋友的陪同下来到当地相当有名的一家餐馆品尝佳肴。　　上菜了，但约翰刚拿上餐具，顿时傻了眼。他愤怒地说道：“服务员，这是怎么回事？昨天，我花同样的钱，买同样的鸡，你们端来的比今天的大一倍。” 　　“是的，先生，”服务员客气地说，“可以问一下吗？昨天您坐在哪儿？” 　　“坐在临街的窗户旁边。” 　　“那就对了，先生，我们总是给坐在窗户边上的人端上大一点的鸡。这是很好的广告啊。”
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