大领悟
讲师简介
课程内容
学员评价
主要著述
课程特色
课程适合对象:
   企业董事长、总经理、
   副总及企业中高层领导
 
 

 

《大领悟管理系列课程》

再造企业竞争力 (1天课程)

第一章 优势组织概述
第一节:做企业就是做组织
第二节:造钟人才能称为企业家
第三节:志同道合者上车
第四节:才干是取得业绩的重要因素
第五节:人才水平决定企业水平
第六节:永远寻找合适的优秀人才
第七节:五星级经理人
第八节:你想做几星级经理人

第二章 如何选拔优秀人才
第一节:对基本素质的要求
第二节:选拔的基本技巧在于面试
第三节:才干和价值取向面试
第四节:特定人员的面试
第五节:分析和解决问题的能力测试
第六节:性格与品格测试
第七节:即兴演讲测试
第八节:综合测试
第三章 如何把员工的优势转化为效益
第一节:优秀经理的真知灼见
第二节:如何界定正确的结果
第三节:如何建立执行文化
第四节:如何发挥员工的优势
第五节:因才适用
第六节:牢记经理人的职责
第七节:留住优秀员工的核心要素


第四章 如何创建组织的优势战略

第一节:刺猬理念
第二节:优势战略
第三节:战略分析
第四节:核心优势
第五节:执行论证
第六节:直面现实
第七节:重在执行
第八节:高效战略



企业文化 (1天课程)

第一章 企业文化基础篇
第一节:寻求企业的根本目的
第二节:了解企业的迫切需求
第三节:领悟企业的核心理念
第四节:创造企业的共同愿景
第五节:卖理念成为一流企业
第六节:领导以价值观为基础
第七节:建立相似教派的文化
第八节:稳固核心的内部晋升


第三章 企业文化实战篇

第一节:企业文化的三大战役
第二节:提炼核心理念一部曲
第三节:提炼核心理念二步
第四节:提炼核心理念三步曲
第五节:企业的价值观念体系
第六节:让企业文化深入人心
第七节:企业的行为规范案例
第八节:企业文化手册案例展示
第九节:企业文化传播
第十节:企业文化工程案例详细分析

第二章 企业文化升华篇
第一节:创造快乐的大家庭
第二节:大理念创造大价值
第三节:保存核心刺激进步
第四节:胆大包天的目标
第五节:固守核心不断进化
第六节:永不满足长盛不衰




第四章 企业文化价值篇

第一节:创造顾客喜欢的文化
第二节:追求价值链服务
第三节:无法抗拒的卓越服务
第四节:完美的服务体现在每个细节
第五节:了解客户有哪些抱怨
第六节:客户真正想要的服务
第七节:感动带来忠诚
第八节:客户满意度的体现



大领悟行销
(1天课程)

        —— 赚 钱 一 定 有 方 法

第一章 21世纪卓越行销的六大观念
第一项修炼:迅速建立起客户的信赖感
第二项修炼:用心帮助客户得到他真正的需要
第三项修炼:培养狂热的真诚和奉献精神
第四项修炼:选择积极的心态打出最好的结果
第五项修炼:珍惜时间、永不放弃
第六项修炼:领悟使命、争做一流卖理念

第三 强力行销的六种基本策略
第一种策略:独特的行销主张
第二种策略:成功者总是与众不同
第三种策略:四步行销策划
第四种策略:立体增加收入法
第五种策略:痛苦快乐法则
第六种策略:大量复制行销法

第二 超级成功行销的六大准则
第一大准则:行动才能行销
第二大准则:一听 二看 三行销
第三大准则:充分运用倾听和赞美的力量
第四大准则:了解恐惧的原因彻底克服它
第五大准则:善于观察和分析
第六大准则:利用测试寻找最佳方案



第四 激活行销的九种基本技能

第一种技能:把顾客也当成你的老客户
第二种技能:不卖产品卖解决问题的构想
第三种技能:把自己练就成专家
第四种技能:打动客户的开场白
第五种技能:把握时机好成交
第六种技能:联盟行销事半功倍
第七种技能:互换行销创奇迹
第八种技能:邮件行销千军万马
第九种技能:热点行销异军突起



大领悟营销战略  (1天课程)

一、什么是优势营销战略

二、战略营销的基本内容

三、丰田汽车占领美国市场的营销战略

四、战略营销的焦点法则与定位

五、同质化日益严重的今天

六、大理念才能创造大营销

七、如何倍增产品的销量

八、四步营销策划战略

九、行为营销战略

十、卓越营销战略

十一、营销的最好战略就是卖解决问题的构想

十二、把营销员培养成专家

十三、联盟营销战略

十四、易货(互换)营销战略

十五、通往战略营销的成功之路

十六、战略营销精彩案例

www.qg.com.cn