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2003年12月13-14日,由中华企管网与华夏智业管理学院主办、赵树钢老师主讲的“大领悟管理职业经理特训营”在北京裕龙大酒店如期举行,数十位管理精英参加了这次课程。
赵树钢老师是中华企管网特别推荐的管理专家,南方六城市大乘企业家论坛专家,北京大领悟企业文化传播机构首席讲师,清华大学“经理人特训营”的杰出特训专家。赵老师有两本著作:《狂热行销——赚钱一定有方法》和《大领悟——老板你该洗脑了》。这两本书甫一问世,便受到了管理界众多人士的青睐。不少人认为这两本书文笔流畅,案例生动翔实,颇能给人以启发。赵树钢老师演讲数百场,其案例新颖、生动活泼,极具启发性和感染力。因此获得了极佳的市场口碑,被誉为“企业灵魂的工程师”、实战派管理专家和实力派演讲名家。浙江一位在清华大学MBA班上课的县长听了赵树钢老师的课后,率领全县近五十名县、乡级领导干部专程来到北京,请赵树钢老师为他们做了专场培训。
此次“大领悟管理职业经理特训营”为时两天,赵老师分别跟学员们交流了企业人力资源管理的“企业组织学”和融合在企业组织中的企业文化。讲课期间有学员提问:“如果一个部门主管在公司特别优秀,但经常违反公司的规定,作为总经理应该怎么处理?”赵老师反问道:“我想先问一下,如果你们那里的某个区长工作业绩非常优秀,但是不遵守章程,上级会怎么做?”然后他对此问题进行了分析:“上级一定会把他换掉,为什么敢于把他换掉?因为有一个组织,这个区长只是组织中的一员。如果一个企业能成为这样一个严密的组织,还会出现这样的情况吗?”
在谈到什么样的人是我们平常所说的人才时,赵树钢老师简单明了,言简意赅:“胜任就是人才。”如果一个人看起来很努力,很辛苦,经常加班,但就是不见任何成绩,这样的人能算人才吗?
两天的课程,不少学员感觉受益匪浅:“很实用,不少东西拿回去就能用。”
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